hlavní_banner_ad

Zprávy

Uspořádejte teambuildingovou aktivitu s tématem „seberte lidi, seberte sílu a jděte vpřed“

Prostřednictvím budování týmu a rozvojového školení můžeme stimulovat potenciál a kognitivní funkce zaměstnanců, vzájemně se posilovat, posilovat týmovou spolupráci a bojovného ducha, zvyšovat vzájemné porozumění a soudržnost mezi zaměstnanci, abychom efektivněji investovali do práce a dosahovali vyšší výkonnosti společnosti v každé fázi.

Od 12. do 14. srpna pořádáme naše teambuildingové aktivity s tématem „Shromáždit srdce a sílu k pokroku“ ve výcvikové základně pro rozšíření farem Quanzhou Wuling, která se nachází ve střední a dolní části východního svahu hory Qingyuan, malebného místa hory Qingyuan v Quanzhou. Patří do kulturního průmyslového pásu kolem hory Qingyuan pod jurisdikcí Fengze. Ekologická rekreační farma Wuling se nachází v tropickém klimatickém pásmu jižní Asie a má mírné klima, žádné chladné zimy ani horká léta, vydatné srážky, bohatou rozmanitost zemědělských zdrojů a divokých zvířat a rostlin. Farma se nachází pouhé 2 km od národní dálnice Fuxia 324 a vjezdu a sjezdu z dálnice Shenhai Expressway Quanzhou (za univerzitou Quanzhou Huaqiao) s pohodlnou dopravou a jedinečnými výhodami v poloze.

Prostřednictvím různých druhů fyzické výchovy, raftingu, brodění, přecházení stromů, domácího vaření, jízdy na koni, venkovského golfu, války v terénu, grilování, táboráku, kempování u stanu, tréninku venku, sběru ovoce, psaní přes nitky na rukou všech členů týmu atd. si hluboce uvědomujeme, že v jednotě je síla, dobrý tým by měl mít tyto vlastnosti:
1. Jednota. Pokud tým není jednotný, pak nikdy neuspěje, to je ten nejzákladnější faktor.
2. Důvěra, spoluhráči si musí navzájem důvěřovat, vzájemné uznání. Nemůžeme brzdit celý tým stěžováním si na maličkosti, takže bychom si měli více důvěřovat a méně si stěžovat.
3. Pomáhejte si navzájem. Spoluhráči by si měli navzájem pomáhat a podporovat se. „Lidé jedné mysli, Taishan se pohnul.“ Pokud je tým soudržný, bude o krok blíž k úspěchu.
4. Zodpovědnost. Je také velmi důležité, aby tým měl smysl pro odpovědnost. Pokud má člen týmu nějaké nejisté faktory, měl by každý převzít svou vlastní odpovědnost, místo aby se jí vyhýbal.
5. Inovace. Inovace je v dnešní společnosti nezbytnou dovedností pro každého. Pokud tým dodržuje pravidla a konformismus bez odvahy myslet nekonvenčně, ostatní ho předčí.

Povzbuzení týmu, dobré vztahy, vřelá atmosféra... To vše může posílit naši odvahu překonávat těžkosti a sílu pokračovat vpřed a naučit nás lépe a efektivněji komunikovat a spolupracovat s ostatními.


Čas zveřejnění: 5. ledna 2023